Søgeresultat for"weblog" : 20 resultater
02/06-2009
Weblog
27/05-2009
Corporate blogging
Begrebet weblogs – i daglig tale ofte kaldet blogs – så dagens lys tilbage i 1999. I starten var det kun ganske få IT-eksperter der kastede sig over ideen og oprettede deres egne weblogs som en form for elektronisk interaktiv dagbog på nettet. Det tog godt 4 år før weblogs i 2004 for alvor gjorde deres indtog i det offentlige danske web-rum, og begrebet ”corporate blogging” blev introduceret.
Corporate blogging i Danmark
Kraftvaerk var den første virksomhed i Danmark, der oprettede en firma-weblog. Det skete i januar 2004. Siden 2004 har alle vores medarbejdere taget aktivt del i bloggen og skrevet indlæg i en række forskellige katogorier, som f.eks. business, teknologi og off topic.
Formålet med Kraftvaerks weblog er at dele oplevelser og erfaringer med kunder og andre besøgende på websitet, og skabe et frirum for vores konsulenter, hvor personlige tanker, erfaringer og ideer kan komme til udtryk.
Fakta
En weblog [eller blog] er en hjemmeside, som opdateres jævnligt med korte tekster (kaldet indlæg eller poster), som regel med den til enhver tid nyeste øverst. Der er ofte mulighed for, at læserne kan kommentere de enkelte indlæg. Indholdet kan variere fra det personligt dagbogsagtige til det politisk debatterende eller tematiske. En blog er ofte knyttet til en person, men kan også deles af en større gruppe. En person, der skriver/redigerer en blog, kaldes en blogger.
[Kilde: wikipedia]
Det egentlig gennembrud for corporate blogging i Danmark kom med Arlas introduktion af weblogs på selskabets hjemmeside i efteråret 2005. En af ideerne bag Arlas weblog har formentlig været, at skabe et forum, hvor forbrugerne kunne få luft for deres tanker og eventuelle kritik af den store mejerikoncern. Siden har mejerikoncernen introduceret forskellige weblogs og fået rigtig god vind i sejlene, blandt andet med oprettelse af en blog, hvor madopskrifter og produktideer udveksles direkte med forbrugerne. Vi lader andre om at vurdere indholdet af Arlas weblogs, men målt objektivt på omtale i de elektroniske og trykte medier, er der ingen tvivl om at Arlas weblog har været en ubetinget succes og en brandingmæssig genistreg. Derfor kan det undre, at ikke er flere danske virksomheder er hoppet med på vognen og har brandet sig med en corporate weblog.
Slip hestene løs
I et dynamisk marked hvor kundernes konstant bombarderes med nye tilbud, og hvor de ansattes loyalitet ikke længere er en selvfølge, kan bloggen være det talerør, der giver luft og ny energi til virksomheden. På bloggen kan virksomheden og ikke mindst de ansatte kommunikere holdninger og gå i direkte dialog med kunder og interessenter. Hermed kan bloggen være et instrument til at øge kunderes loyalitet.
En af de klassiske barrierer for weblogs i større virksomheder, er frygten for at medarbejderne eller kunderne skriver illoyalt og kritisk om virksomheden. I praksis viser det sig imidlertid, at medarbejderne stort set aldrig nærmer sig kritik af virksomheden – formentlig fordi bloggen er eksponeret så kraftigt overfor både kunder og ledelse, at enhver med kritiske tanker og sund fornuft vil vælge andre kanaler, for ikke at ødelægge mulighederne for forfremmelse.
Kunderne kan i sjældne tilfælde være kritiske i det åbne blogforum, men så længe man undgår kværulanter (- og her kan redigeringsværktøjer hjælpe), og man som virksomhed besvaret kritikken og evt. reagerer konstruktivt på den, ja så har man faktisk en enestående chance for at lære af kritik og omvende kritikere til faste loyale kunder.
I praksis er udfordringen med weblogs i langt højere grad at få skabt dynamik og effektiv dialog, hvor kunderne rent faktisk læser og kommenterer på virksomhedens weblogs. Så rådet herfra lyder ”slip hestene løs” og kom i gang. Det handler om at få motiveret medarbejderne til at skabe liv på webloggen, og så ellers få den markedsført både på sitet og gennem de andre kanaler som virksomheden benyttet i det offentlige rum.
Vil du vide mere?
Kraftvaerk hjælper gerne med at få installeret en weblog på dit website eller intranet, ligesom vi hjælper med at få lagt en strategi for bloggen og få skab en redaktion, der tager det fornødne ansvar for bloggens succes. Kontakt Otto Andersen på 26 32 64 80.
27/05-2009
Skal min virksomhed have en blog?
Hvis din virksomhed sælger og udvikler produkter eller sælger videns- og konsulentydelser er det en god ide at overveje en weblog (blog) enten på intranettet eller på websitet. Der findes i dag en række standardprodukter, som nemt og hurtigt kan installeres.
En weblog er et stærkt signal til både ansatte og kunder, om at deres engagement er velkomment i forreste linje. Når webloggen markedsføres internt i virksomheden og eksternt blandt kunderne kan virksomheden få en ny kanal for videndeling og ideer. Webloggen kan med fordel testes på intranettet først, og lægges på websitet efter 6 til 12 måneder.
Læs mere om brugen af weblogs i produktvirksomheder, servicevirksomheder og organisationer samt vidensvirksomheder, og find ud af om din virksomhed kan have gavn af en weblog.
Produktvirksomheder
Med en blog kan produktvirksomheden skabe et forum, hvor kunderne kan ”blogge” om oplevelserne med virksomhedens produkter og få indflydelse på udviklingen af nye produkter. Virksomheden kan henvise til bloggen som en kanal for konstruktiv dialog med kunderne, og dette budskab kan i sig selv bruges i markedsføringen og kan samtidig styrke virksomhedens innovative processer.
Servicevirksomheder og organisationer
Servicevirksomheder har pr. definition til opgave at levere en upåklagelig service. Det kan inden for visse typer af servicevirksomheder være vanskeligt at få en konstruktiv dialog med kunderne om udvikling af serviceproduktet. Dette fordi kunderne oftere end med det fysiske produkt, har svært ved at sætte ord på, hvad der kan gøre dem mere tilfredse. Faren er her at bloggen i en servicevirksomheden bliver en ”brokkasse”, hvor sure kunder overskygger virksomhedens produkt. DSB har nok overvejet tanken om en weblog, men har sandsynligvis valgt at satse på andre former for dialog netop i disse tider. Organisationer som f.eks. Dansk Industri synes derimod mere oplagte for en Weblog. Dansk Industri er allerede godt i gang, og også her har man høstet positiv omtale i pressen. Offentlige forvaltninger og styrelser, der har borgerservice i højsædet, kan også med fordel og på forsøgsbasis teste om bloggen virker for dem og analysere fordele og ulemper.
Vidensvirksomheder
Vidensvirksomheder lever af viden og af at dele viden. Her er bloggen en livsnerve, der motiverer og uddanner den enkelte medarbejder i at dele viden og tage ansvar for virksomhedens udvikling. Udfordringen for vidensvirksomhederne er at få skabt en reel dialog med kunderne. Kundernes engagement ligger sjældent på virksomhedens website, men opfordringen herfra vil være at se bloggen som medarbejdernes åbne videndelingsværktøj og samtidig benytte historier og links som input til f.eks nyhedsbreve og andre målrettede tiltag for kunderne.
Vil du vide mere?
Kraftvaerk hjælper gerne med at få installeret en weblog på dit website eller intranet, ligesom vi hjælper med at få lagt en strategi for bloggen og få skab en redaktion, der tager det fornødne ansvar for bloggens succes. Kontakt Otto Andersen på 26 32 64 80.
Læs mere om weblogs og få gode ideer her: http://www.hovedetpaabloggen.dk/
Få konkrete tips til hvordan man skaber en god corporate weblog på The corporate Weblog Manifesto.
09/02-2007 | Kraftvaerk |
“Årets blogger 2006″
I Kraftvaerk er vi stolte af vores weblog, hvor det står forfatteren frit for at poste alt fra vejrudsigten, dagens avis til teknologi.
Jeg har netop indsamlet lidt statistik fra 2006, som viser at der blev skrevet i alt 113 postings.
Bedste 3 måneder:
- Juni 18 blogs
- August 13 blogs
- September 13 blogs
Mest aktive blogger:
Hvorvidt varmen gør os mere aktive vides ikke, men i hvert fald blev der kun skrevet 3 blogs i november og 4 i februar.
Spørgsmålet Var vi de første står fortsat ubesvaret hen. Men uanset hvad så lad os holde dampen i 2007.
20/09-2006 | Teknologi |
Vellykket Rails-samling på Kraftvaerk
Som nævnt i en tidligere artikel, var Kraftvaerk i går; tirsdag d. 19. september 2006, vært for den brugergruppe for Ruby on Rails der netop er etableret i København; Copenhagen Ruby Brigade. Ruby on Rails er en platform baseret på programmeringsproget Ruby, der på en banebrydende måde gør det muligt at lave (primært) databasedrevne websites på kort tid, uden at gå på kompromis med kvaliteten.
Arrangementet foregik på vores adresse på Vesterbrogade 74, og ud over 20 fremmødte fra selve brugergruppen, var vi også så heldige at have besøg af den amerikanske forfatter og open-source specialist David Black, der stod i spidsen for en Ruby on Rails workshop i Malmö i søndags, og ikke mindst dukkede også frontfiguren i communitiet og den oprindelige udvikler af platformen, David Heinemeier Hansson (DHH) – der er dansker, bosiddende i Chicago – op til samlingen.
Thomas Watson viste billeder og fortalte om talerne på RailsConf Europe, den netop overståede konference om Ruby on Rails i London, Olle Jonsson fortalte om sammenhængen mellem HTTP verbs, Atom og Rails, Pelle Braendgaard øste af sin store erfaring med kryptering indenfor Ruby, Morten Christensen redegjorde for sine erfaringer med JRuby, og ikke mindst demonstrerede DHH en række af de nyeste tiltag indenfor Ruby on Rails, herunder HAML, forbedret scaffolding, ActiveResource, Simply RESTful og Simply Helpful. Da DHH demonstrerede flere ting han først havde fået færdig efter den seneste konference, og altså ikke havde demonstreret i en større forsamling før, vil der også følge en (engelsksproget) artikel om disse nye tiltag i denne weblog. (Update: Denne artikel er nu online, men er af tekniske årsager havnet på min personlige blog; her.)
Samlingen blev afsluttet med pizza og øl, og en rig mulighed for at snakke med såvel alle de kloge hoveder og flinke mennesker i Copenhagen Ruby Brigade, som med David Black og DHH. Aftenens tilløbsstykke uden for dagsorden var i øvrigt en demonstration af Ubuntus (Linux-baseret operativsystem) 3D-baserede brugergrænseflade, der tilsyneladende giver baghjul til såvel Windows Vista og Mac OS X, når det kommer til lir og blærede effekter. Vi var jo også bare en samling af geeks … ;o)
14/08-2006 | Kraftvaerk |
Konsulent CV’er
Det bliver ofte kommenteret, at vi har et CV på (næsten) alle vore konsulenter på websitet, så mon ikke tiden er inde til at knytte et par bemærkninger til disse kommentarer.
Alle ansatte i Kraftvaerk skal oprette og vedligeholde et CV, som publiceres i sektionen Om Kraftvaerk. Det gælder både for IT-konsulenter og for øvrige konsulenter. Det kan tage et par uger for den enkelte konsulent at få sat et fyldestgørende CV sammen i forbindelse med deres ansættelse i firmaet, for de fleste er ikke vant til, at de bliver profileret.
Vi har fra dag ét valgt, at vi ikke som så mange andre firmaer udelukkende profilerer “chefen” og et par håndgange mænd. Dette er mere reglen end undtagelsen i konsulentbranchen, men vi sætter en ære i ikke nødvendigvis at gøre som alle andre bare fordi “sådan gør man…” eller “sådan gør alle de andre…”
Vi ønsker, at vores rådgivning er i overensstemmelse med vore egne værdier og leveregler. Vi siger med andre ord ikke ét til kunderne og gør noget andet selv. I den sammenhæng har vi set konsulentfirmaer, der eksempelvis anbefaler deres kunder, at de skal sætte billede og beskrivelse af deres ansatte med kundekontakt på websitet, men som ikke gør tilsvarende med deres egne konsulenter!
Vores weblog er koblet med CV-oversigten således, den enkelte konsulent via artikler i bloggen kan nuancere sine interesser, sin uddannelse, sine holdninger osv. Intet konsulentfirma er bedre end de personer, som udgør firmaet. Derfor vil vi vise, hvem vi er.
Argumentet vi oftest hører mod at sætte de enkelte CV’er på sitet er, at så bliver folk nemme ofre for headhuntere. Det er i bedste fald udtryk for gammeldags tænkning. Hvis folk er utilfredse med deres job, så kan vi ikke holde på dem. I Kraftvaerk stoler vi på hinanden og hjælper hinanden. Vi tror på, at loyalitet opstår gennem respekt, tillid og vi ønsker at fastholde kolleger via sunde værdier, spændende projekter, dygtige kolleger og troværdig ledelse – ikke via anonymitet og klausuler! Derfor har vi intet problem med at publicere CV’er på vore konsulenter.
24/05-2006 | Teknologi |
Når en god ide bliver bedre!
En gang imellem er det fascinerende at se hvorledes de gode ideer spredes på nettet. I en blogpost fra 2004 skriver Milan Nevogan om hvorledes man får ASP.NET 1.1 til at validere som XHTML 1.0 transitional ved hjælp af et HttpModule. Det er en ret solid teknisk artikel om et emne der i princippet handler om hvorledes man ændrer på den HTML som ASP.NET genererer på et meget generelt niveau. Men indrømmet ikke noget der optager mig synderligt, med mindre jeg har Bjørn til at holde mig i ørene.
Den gode ide bliver bedre når man anvender samme ide på SharePoint. Kendere af SharePoint vil vide at det er et meget omstændeligt arbejde at ændre på den HTML som SharePoint udsender, da der ret ofte skal ændres i en bunke filer. Macaw har taget denne ide og udviklet en SharePoint skinner der kan ændre udseendet på SharePoint uden at man skal ændre i SharePoint selv. Metoden har sine begrænsninger, men tanken om at man måske kan undgå at ændre i 117 filer gør at man skal have metoden inde i sine overvejelser!
Tak til Michael Ekegren for at have påpeget denne metode. Han har eksperimenteret med ovenstående metode og giver et konkret eksempel.
06/04-2006 | Kraftvaerk |
Løsninger på bloggen?
Vi skriver aldrig i webloggen om de løsninger, vi producerer, eller de projekter vi er involveret i. “Er det en fejl?”, bliver vi ofte spurgt. Eller er det en form for underspillet demonstration af, at vi har styr på tingene?
På sin vis har vi lyst til at skrive om de mange gode ting, vi leverer, og som mange slet ikke ser eller hører om. Det er vel helt naturligt. Specielt da bloggen er det mest besøgte område på sitet. På den anden side så får vi vort vederlag for at levere løsninger og ikke for at skrive om dem.
Skal vi ikke bare “skryde” det bedste vi har lært? Konklusionen er nej. Så er vi ikke det Kraftvaerk, vi gerne vil være. Vi er tro mod det oprindelige manifest og de oprindelige tanker bag firmaet – og det er vi ved at nedtone vores rolle i tilblivelsen af vore kunders løsninger, ikke ved at fremhæve os selv. Det eneste sted vore løsninger fremgår mere systematisk er på listen over referencer.
04/04-2006 | Business |
Læs rapporten
Så er rapporten fra specialet, jeg omtalte i en tidligere posting om corporate weblogs, offentligt tilgængelig. Rapporten blev lagt på tidligere i dag. Hvis du vil læse mere kan du downloade en PDF fil her. Jeg udsætter læsningen til Påsken, så kan rapporten blive pløjet igennem i ro og mag.
11/02-2006 | Business |
Corporate weblogs
4 studerende på ITU, er i øjeblikket i færd med at skrive speciale om “corporate weblogs”. Læs mere om projektet her.
Der er til dato ikke lavet ret mange undersøgelser om corporate weblogging, og de rapporter jeg har læst har alle taget virksomhedens perspektiv eller med andre ord handlet om, hvad virksomheder kan få ud af at blogge.
Specialet, som de 4 studerende arbejder på for tiden, fokuserer på (for)brugeres holdning til corporate weblogs, og hvorfor disse skulle ønske at indgå og engagere sig. Som et led i specialet har de undersøgt, hvordan brugere opfatter virksomheders brug af weblogs, og hvorvidt brugere har lyst til at engagere sig i online kommunikation med et firma.
Et meget spændende projekt, som vi af naturlige årsager håber vil bidrage til en øget udbredelse af corporate weblogs.
Læs mere om de første resultater fra brugerundersøgelsen i en artikel på Dansk Kommunikationsforenings website
Held og lykke med eksamen!