Søgeresultat for"om-kraftvaerk" : 1 resultater
14/08-2006 | Kraftvaerk |
Konsulent CV’er
Det bliver ofte kommenteret, at vi har et CV på (næsten) alle vore konsulenter på websitet, så mon ikke tiden er inde til at knytte et par bemærkninger til disse kommentarer.
Alle ansatte i Kraftvaerk skal oprette og vedligeholde et CV, som publiceres i sektionen Om Kraftvaerk. Det gælder både for IT-konsulenter og for øvrige konsulenter. Det kan tage et par uger for den enkelte konsulent at få sat et fyldestgørende CV sammen i forbindelse med deres ansættelse i firmaet, for de fleste er ikke vant til, at de bliver profileret.
Vi har fra dag ét valgt, at vi ikke som så mange andre firmaer udelukkende profilerer “chefen” og et par håndgange mænd. Dette er mere reglen end undtagelsen i konsulentbranchen, men vi sætter en ære i ikke nødvendigvis at gøre som alle andre bare fordi “sådan gør man…” eller “sådan gør alle de andre…”
Vi ønsker, at vores rådgivning er i overensstemmelse med vore egne værdier og leveregler. Vi siger med andre ord ikke ét til kunderne og gør noget andet selv. I den sammenhæng har vi set konsulentfirmaer, der eksempelvis anbefaler deres kunder, at de skal sætte billede og beskrivelse af deres ansatte med kundekontakt på websitet, men som ikke gør tilsvarende med deres egne konsulenter!
Vores weblog er koblet med CV-oversigten således, den enkelte konsulent via artikler i bloggen kan nuancere sine interesser, sin uddannelse, sine holdninger osv. Intet konsulentfirma er bedre end de personer, som udgør firmaet. Derfor vil vi vise, hvem vi er.
Argumentet vi oftest hører mod at sætte de enkelte CV’er på sitet er, at så bliver folk nemme ofre for headhuntere. Det er i bedste fald udtryk for gammeldags tænkning. Hvis folk er utilfredse med deres job, så kan vi ikke holde på dem. I Kraftvaerk stoler vi på hinanden og hjælper hinanden. Vi tror på, at loyalitet opstår gennem respekt, tillid og vi ønsker at fastholde kolleger via sunde værdier, spændende projekter, dygtige kolleger og troværdig ledelse – ikke via anonymitet og klausuler! Derfor har vi intet problem med at publicere CV’er på vore konsulenter.